Лидер предуниверзитетских синдиката је у парку присутним посматрачима, околним зградама и паркираним аутомобилима издиктирао захтјеве, од којих издвајам неке:
1. Заустављање административних и накарадних реформи у образовању;
2. Повећање плата свим радницима у Кантону Сарајево за 2025. годину;
3. Исплата једнократне новчане помоћи у 2024. години у истом износу за сваког радника;
4. поштовање Координације синдиката као социјалног партнера;
5. У потпуности поштовање закона и колективних уговора.
Заборавио сам да су протести били украшени бијелим хамер-папир заставама и на њима исписаним порукама којима су најављени и потврђени захтјеви:
Реформи НЕМА без нас!
Желимо образовање по мјери ученика и учитеља
Мање садржаја, мање предмета, за добробит образовања и веће плате
Наше плате нису мале, него премале!!
Како за просвјетне раднике увијек фали или нема пара?
НЕ омаловажавајте нас
НЕ потцјењујте нас
НЕ уцјењујте нас
Прекипјеће нам!
Шта значе изречени захтјеви и истакнути транспаренти? Редом:
Реформи НЕМА без нас! Нит' је кад било, а сумњам и да ће кад бити. Свједок сам да су просвјетари чинили 90% особља ангажованог у ранијим, а и у овој актуелној реформи. Значи, ако смо МИ ти који реформишемо образовање, логично је да ћемо га скројити по својој мјери, мјери учитеља, а у њу, пошто смо ми крупнији, стане и мјера ученика. МИ смо предлагали и допуњавали појединачне програме садржајима који су, испоставило се, више непотребни него потребни. МИ смо користили изборну наставу за збрињавање технолошког вишка, МИ смо уводили нове предмете са истим разлогом и сад одједном желимо добробит и желимо зауставити административне и накарадне реформе у образовању.
Од кога МИ то тражимо???
Тражимо да нас се НЕ омаловажава, НЕ потцјењује, НЕ уцјењује, јер, наводно, прекипјеће нам!, а затим тражимо да се синдикати поштују као социјални партнери.
Хајде да се уозбиљимо.
Синдикати су постојали и прије нас, али је упитно да ли ће нас овакви надживјети. Синдикати никад нису тражили да их се поштује. Поштовање су стицали одрицањем, залагањем, знањем, одлучношћу, дјеловањем, храброшћу...
Данас, кад већина синдикалних лидера сања како да са синдикалне пређе на страначку листу, како да упадне у општинско вијеће, уђе у неки други, сигурнији, народни или страначки дом, како да се додвори страначком предсједнику или извуче неку личну корист, напредује на страначкој листи, и кад је чланство то шутњом одобравало, мало је касно тражити поштовање. Или можда у Сарајеву није.
Поштовање закона и колективних уговора!
Зар се за непоштовање прописа не покрећу процеси пред надлежним судовима, било да су локални, европски или свјетски, а послије донесених судских пресуда тражи одговорност и одштета од оних који су се усудили непоштовани законе и уговоре? Са затезним каматама, наравно.
Повећање плата и исплата једнократне новчане помоћи!
Ово се тражи већ 24 године и то је најпопуларнији синдикални захтјев, сви једва чекамо да га лидери изнесу. Кад тог захтјева не би било, овакав синдикат остао би без разлога да постоји.
Што се мене тиче, приједлог обрачуна плате у Колективном уговору за дјелатност основног образовања у ФБиХ из 2000. године пуно је озбиљнији захтјев. Али ко се тога још сјећа? Саборавни, јавите се у инбокс. То тако рјешава онај ко жели ријешити проблем плата, а ко то тако ријеши не захтијева повећање, исплату помоћи, нити се жали на висину примања.
Итд.
Закључак: Протести су реализовани као и школски часови – у потпуности, а реализација исхода свих претходних протеста закључно са 30. 11. 2024. изгледа овако:
НАПОМЕНА: Оно што је прекрижено није реализовано, и обрнуто.
ДУГОРОЧНИ ИСХОДИ СИНДИКАЛНОГ ДЈЕЛОВАЊА
Заустављање административних и накарадних реформи у образовању
Повећање плата свим радницима у Кантону Сарајево за 2025. годину
Смањење садржаја, смањење предмета за добробит образовања и веће плате
Поштовање Координације синдиката као социјалног партнера
Поштовање закона и колективних уговора
Прекипјеће нам!
СРЕДЊОРОЧНИ ИСХОДИ СИНДИКАЛНОГ ДЈЕЛОВАЊА
Реформи НЕМА без нас!
Желимо образовање по мјери ученика и учитеља
КРАТКОРОЧНИ ИСХОДИ СИНДИКАЛНОГ ДЈЕЛОВАЊА
Исплата једнократне новчане помоћи у 2024. години у истом износу за сваког радника
Анализирати мале плате просвјетних радника
Анализирати опцију премалих плата просвјетних радника
Анализирати могућност ускраћивања пара за просвјетне раднике
Анализирати расипање пара намијењених просвјетним радницима
Пухати у пиштаљке
Од шест дугорочних исхода синдикалног дјеловања дјелимично је реализован један или 13,3%, од два средњорочна исхода синдикалног дјеловања реализован је један или 50%, и од шест краткорочних исхода синдикалног дјеловања реализовано је пет или 83%.
